تراژدی ستاره فرانسوی: دستمزد کمتر از کارمند معمولی!
تاریخ انتشار: ۱۵ مهر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۸۳۴۷۶۴
به گزارش "ورزش سه"، پل پوگبا این روزها در خاکستری‌ترین روزهای دوران ورزشی‌اش به سر می‌برد. ستاره فرانسوی که با ترک منچستریونایتد راهی یوونتوس شده و امیدوار بود از نظر فوتبالی در باشگاه سابقش احیا شود ابتدا با مصدومیت‌های جدی مواجه شد و سپس بدترین خبر ممکن را دریافت کرد: مثبت شدن تست دوپینگ. همه امیدهای او حالا نقش بر آب شده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
پوگبا این روزها منتظر حکم نهایی پرونده اتهامش به دوپینگ است. اما باشگاه یوونتوس زودتر دست به کار شده و محرومیت‌هایی بر او اعمال کرده است. وقتی در روزهای گذشته نتیجه تست‌های تکمیلی پوگبا هم مثبت اعلام شد یوونتوس گفت دستمزد او را حداقل میزانی که طبق قانون مجاز است کاهش داده است.
پیش از این و بلافاصله بعد از مثبت شدن تست اولیه دوپینگ پوگبا یوونتوس اعلام کرد او را از ورود به باشگاه منع و ارتباطش با بازیکنان را ممنوع کرده است.
کاهش دستمزد احتمالا برای پوگبا دردناک‌تر از ممنوعیت ورود به باشگاه بوده است. باید اشاره کرد که ستاره فرانسوی بعد از پیوستن به یووه از منچستریونایتد از جمله ستاره‌هایی بود که در بیانکونری بیشترین دستمزد را می‌گرفت. گزارش‌ها حاکی است دستمزد او 8 میلیون یورو خالص و دو مورد پاداش بوده است.
اما یوونتوس وقتی نتیجه تست‌های تکمیلی دوپینگ پوگبا را دریافت کرد دستمزد او را به کمترین میزان قانونی یعنی 2هزار یورو در ماه کاهش داد. به این ترتیب ستاره فرانسوی حالا کمتر از یک کارمند میان‌رده در اروپا دستمزد می‌گیرد.
منبع: ورزش 3
کلیدواژه: ستاره فرانسوی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.varzesh3.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ورزش 3» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۸۳۴۷۶۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ثبت دستمزد واقعی در لیست‌های بیمه‌ای حق کارگران است
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای کهگیلویه و بویراحمد ، رسول چراغ سحر در نشست هم اندیشی سازمان‌ها و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استاندار گفت: بسیاری از کارگران شاغل در بخش‌های خصوصی و دولتی از میزان دستمزد اعلام شده خود در لیست‌های بیمه‌ای ارسال شده به تامین اجتماعی آگاهی ندارند و ثبت دستمزد واقعی برای استفاده از مزایایی مانند بازنشستگی و سایر خدمات حق آنها است. چراغ سحر افزود: درج دستمزد‌های غیرواقعی و معمولاً به میزان حداقل حقوق در لیست‌های حق بیمه، یکی از مشکلات بیمه شدگان و عوامل ایجاد نارضایتی آنان در زمان بازنشستگی و یا بهره مندی از سایر مزایای بیمه‌ای است. وی افزود: مبلغ دستمزد مشمول حق بیمه که در لیست‌های ارسالی توسط کارفرمایان درج می‌شود، ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی است و لذا بیمه شدگان و کارگران باید در سال‌های اشتغال به صورت مستمر از ثبت کارکرد ماهانه و میزان دستمزد خود آگاهی و اطمینان حاصل کنند. وی گفت: برخی از کارفرمایان به دنبال پرداخت حق بیمه کمتر هستند و در موارد زیادی بیمه شدگان و کارگران نیز از پیامد‌های اعلام دستمزد غیرواقعی خود آگاهی ندارند، اما هنگامی که برای استفاده از مزایایی، چون غرامت دستمزد ایام بیماری، مقرری بیمه بیکاری و کمک هزینه دوران بارداری مراجعه می‌کنند و یا زمانی که موعد بازنشستگی آنان فرا می‌رسد، با مبلغ پایین حقوق و مزایای دریافتی مواجه می‌شوند که این امر ناشی از میزان دستمزد اعلام شده در دوران کارکرد توسط کارفرما بوده است و سازمان تامین اجتماعی دخالتی در کاهش یا افزایش آن ندارد. مدیرکل تامین اجتمتعی کهگیلویه و بویراحمد تاکید کرد: مبنای محاسباتی این سازمان، به طور مشخص، میزان دستمزد درج شده در لیست‌های حق بیمه دریافتی از کارفرماست و میزان حقوق و دستمزدی که بیمه شده از محل کار خود دریافت می‌کند، به هیچ وجه ملاک محاسبه نخواهد بود. چراغ سحر گفتت: کارگران از روز نخست اشتغال به کار، مشمول ماده ۱۴۸ قانون کار بوده و کارفرمایان مکلف به ارسال حق بیمه و دستمزد واقعی آنان به سازمان تامین اجتماعی هستند. وی نارضایتی بخش زیادی از بیمه شدگان در زمان بازنشستگی و یا استفاده از تعهدات کوتاه مدت سازمان را ناشی از درج نشدن دستمزد و مزایای واقعی آنان در دوران اشتغال دانست و اظهار داشت: این موضوع منجر به افزایش تعداد شکایت‌ها از سوی کارگران به ادارات کار و هم چنین افزایش شمار بازنشستگان با دریافت حداقل حقوق خواهد شد. وی افزود: بیمه شدگان می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir در بخش بیمه شدگان و منوی سابقه از عنوان شغلی و میزان دستمزد اعلامی خود اطلاع پیدا کنند.
حادثه تلخ برای جوان معلول ساروی که نخبه دانشگاه بود